我国有色金属职业在方针的调控下，从2000年开展至今，首要可分为三个阶段，分别为快速开展期、工业调整期、控产立异期。快速开展期为2000年至2008年，在党的十六大举行之后，变革开放力度进一步加大，社会主义商场经济系统进一步完善，国内基础设施建造和房地产职业飞速开展，带动有色金属职业快速开展。工业调整期为2009年至2011年，我国为应对2008年迸发的金融危机，国务院办公厅提出《有色金属工业调整和复兴规划》，加速有色金属职业工业结构调整，推动有色金属职业工业晋级。控产立异期为2012年至今，自“十二五”规划指出我国有色金属职业开展存在工业结构不合理、自主立异才能不强、环境污染问题杰出、节能减排使命深重四大杰出问题以来，操控产能、节能减排以及转型立异成为国内有色金属职业开展的干流方向。

　　1、 国家层面有色金属职业方针汇总及解读：要点聚集从建造方面偏移至技能方面，过剩产能继续出清

　　自2000年以来，国务院、国家发改委、国家矿藏资源部、工信部等部分提出多项支撑、标准有色金属职业开展的方针，内容触及有色金属职业开展、职业供应侧变革、落后产能出清、环保出产、转型立异等：

　　2、 国家层面有色金属职业开展方针解读：再生有色金属资源使用成为重要方针

　　跟着我国严控过剩产能、鼓舞再生资源的方针继续实施，我国有色金属职业过剩落后产能继续出清，现阶段我国有色金属职业开展方针由稳固过剩产能出清效果、加速推动再生资源合理使用、工业数字化、智能化转型晋级三方面一起驱动。

　　三部分联合发布《有色金属职业碳达峰实施计划》以来，全国多省依据该实施计划出台省内有色金属职业碳达峰实施计划，以保证该计划顺畅推动。

　　依据我国多省市的“十四五”规划以及有色金属职业碳达峰实施计划，产量提高、资源转型以及开展再生有色金属为首要道路。

　　更多本职业研讨剖析详见前瞻工业研讨院《我国有色金属职业商场前瞻与出资战略规划剖析陈述》，一起前瞻工业研讨院还供给工业大数据、工业研讨、工业规划、园区规划、工业招商、工业图谱、工业链咨询、技能咨询、IPO募投可研、IPO事务与技能编撰、IPO作业草稿咨询等解决计划。